(Thethaovanhoa.vn) - Cú đúp vào lưới Hong Kong (Trung Quốc) tại Aya Bank Cup 2016 chỉ càng khẳng định Công Vinh hoàn toàn xứng đáng với tấm băng đội trưởng ĐTQG Việt Nam. Qua 6 tiêu chí: vị trí trên sân, độ tuổi, khả năng dẫn dắt, tính cách chuyên nghiệp, danh tiếng và mối quan hệ với đồng đội, không ai hợp làm đội trưởng ĐT Việt Nam hơn Công Vinh ở thời điểm này.
6 tiêu chí trên dựa theo bài viết của Football Manager (FM) – một trò chơi quản lý bóng đá nổi tiếng trên thế giới. Dựa vào một trò chơi để đánh giá thoạt nghe có vẻ hài hước, nhưng thực tế là từ một trò chơi đơn giản, FM đã phát triển mạnh mẽ với hơn 1.200 tuyển trạch viên và trở thành hệ thống phân tích các chỉ số cầu thủ, HLV hàng đầu thế giới.
Dưới sự quản lý của Sport Interactive, FM là một cơ sở dữ liệu bóng đá khổng lồ. Không một CLB, một tổ chức nào có lượng dữ liệu lớn như Sport Interactive về các cầu thủ và HLV. Uy tín của FM được cấu thành từ những phân tích số liệu chứ không chỉ phỏng đoán đơn thuần.
Trở lại với Công Vinh và 6 tiêu chí để chọn ra một đội trưởng hoàn hảo. Thứ nhất, Công Vinh là tiền đạo số 1 ĐT Việt Nam thời điểm này cho vị trí trung phong, sánh ngang với anh chỉ có Anh Đức (B. Bình Dương) nhưng tiền đạo này không lên ĐTQG. Đồng thời, phong độ của Công Vinh đang rất ổn định, và rất khó để tìm kiếm một cầu thủ nào tốt hơn Công Vinh hiện tại ở vị trí trung phong của ĐTQG.
Về độ tuổi, FM cho rằng đội trưởng không nhất thiết phải là người lớn tuổi nhất đội nhưng nên chọn những người có thâm niên nhất đội. Công Vinh 31 tuổi, 74 lần khoác áo ĐTQG, ghi 45 bàn thắng, gần Công Vinh nhất là Thành Lương với 66 lần, song kinh nghiệm khoác áo ĐTQG của cầu thủ xứ Nghệ là “một kho báu” với bất cứ HLV nào dẫn dắt ĐTQG. Không phải ngẫu nhiên mà phần lớn các đội bóng thường chọn đội trưởng là những người có thâm niên, đá hay và giàu kinh nghiệm trận mạc.
Aya Bank Cup 2016: Công Vinh tin HLV Hữu Thắng có cách 'trị' Singapore
Trước thềm trận chung kết Aya Bank Cup 2016 với ĐT Singapore, tiền đạo đội trưởng ĐT Việt Nam Lê Công Vinh đã có những chia sẻ khá thú vị với phóng viên các báo đang có mặt tại Yangon (Myanmar).
Tính tất cả trận giao hữu và chính thức từ tháng 7/2014, ĐT Việt Nam ghi 23 bàn thắng, cái tên Công Vinh đã chiếm đến hơn 50% (12 bàn). Và trong 5 trận gần nhất dưới thời Hữu Thắng (cả trận gặp Than Quảng Ninh), 4 trận Việt Nam ghi bàn thì Công Vinh đều là người mở tỉ số. Thiếu Công Vinh, người hâm mộ thấy rõ sự bế tắc trong tấn công của ĐT Việt Nam. Nói cách khác, Công Vinh kích thích tinh thần đồng đội chính nhờ những bàn thắng mà anh có được.
Trong khi đó, sự chuyên nghiệp của Công Vinh là điều không cần bàn cãi. Từng được thi đấu ở CLB Leixoes SC của Bồ Đào Nha, CLB Consadole Sapporo của Nhật, Công Vinh là người hiểu rõ nhất khái niệm chuyên nghiệp trong bóng đá, mà điển hỉnh là cuộc sống chưa bao giờ dính dáng đến scandal của anh.
Điểm cuối cùng, mối quan hệ với đồng đội là tiêu chí khá mơ hồ. Thậm chí, ai cũng hiểu rất khó để đong đếm cầu thủ này được lòng bao nhiêu đồng đội. Nhưng dù sao, ở thời điểm hiện tại Vinh vẫn là hình mẫu để các đồng đội noi theo.
Xét trên cùng 6 phương diện, Công Vinh là cầu thủ hiếm hoi hội tụ ít nhất 5/6 yếu tố. Thành Lương, Ngọc Hải hay Văn Quyết vẫn còn nhiều thời gian để khẳng định mình phù hợp với chiếc băng đội trưởng ĐT Việt Nam trong tương lai. Còn hiện tại, vị trí ấy xứng đáng thuộc về Công Vinh.
6 tiêu chí làm đội trưởng của FM 1. Vị trí trên sân: Nên hoặc nhất thiết phải là cầu thủ phải ra sân đều đặn và có vị trí quan trọng trong đội hình. Trình độ cao hơn mức trung bình toàn đội. Việc này có ý nghĩa vị trí trên sân của đội trưởng không phải ai cũng dễ dàng có được. 2. Độ tuổi: Không quan trọng phải là người lớn tuổi nhất đội, nhưng nên chọn những người có thâm niên ở đội. 3. Khả năng dẫn dắt: Một người có khả năng làm nhóm trưởng giúp anh ta dẫn dắt đội trên sân tốt hơn. Ngoài ra khả năng làm việc chăm chỉ, phối hợp cùng nhóm giúp người đội trưởng này chơi tốt và làm hình mẫu cho toàn đội. 4. Tính cách chuyên nghiệp: Lựa chọn một cầu thủ có tính cách tốt sẽ phát huy những điểm mạnh của anh ta cả trong và ngoài sân cỏ. 1 trong những tính cách quan trọng là sự chuyên nghiệp. (FM nêu ra đến 18 tính cách tốt để lựa chọn một đội trưởng). 5. Danh tiếng: Một cầu thủ có danh tiếng vượt trội so với các đồng đội cũng là một tiêu chí để được chọn làm đội trưởng. 6. Mối quan hệ với đồng đội: Kiểm tra anh ta có được đồng đội thích và được cho là cầu thủ tốt hay không. |
Tags