Tập 4 "Cơ hội cho ai": Nữ sinh NEU năm 4 với bảng thành tích "khủng" khiến 6 sếp tranh giành

Nguyễn Thị Mỹ Chung, 21 tuổi, sinh viên năm 4 của Đại học Kinh tế Quốc dân sở hữu bảng thành tích "khủng": 2 học bổng toàn phần tại Canada, 1 start up mảng làm đẹp cùng kinh nghiệm làm việc đáng nể tại các tổ chức phi chính phủ.

Vừa bước ra sân khấu, cô gái trẻ đã thu hút sự chú ý của khán giả và các sếp với màn nhập vai làm người dẫn chương trình Whose Chance phiên bản tiếng Anh đầy chuyên nghiệp. Không chỉ có phong thái tự tin, Mỹ Chung còn chinh phục khán giả bằng tài năng Tiếng Anh xuất sắc, bản lĩnh và tinh thần sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách.

Ở vòng Chinh Phục, chương trình đưa ra thử thách:"Liệu làm việc cầm chứng có phải là xu thế của một bộ phận các bạn trẻ thời nay?".

Mỹ Chung thẳng thắn phản bác lại quan điểm trên: "Gắn mác làm việc cầm chừng lên giới trẻ là cái nhìn phiến diện". Lý giải về quan điểm của mình, theo cô để đánh giá người trẻ có làm việc cầm chừng hay không, cần phải dựa vào đặc điểm thế hệ và nhìn vào những thành tích của họ ở công ty như thế nào? Ở bất kỳ môi trường làm việc nào, quốc gia nào cũng có những người không làm việc hết sức. Điều này có thể là do tính cách của họ như vậy hoặc cũng có thể do công việc chưa phù hợp với họ.

Qua những chia sẻ ứng viên, sếp Ngọc Lan cũng nhận ra những khác biệt thế hệ trong cách làm việc của người lao động trẻ hiện nay. Theo sếp Ngọc Lan, "Gen Z ngày nay rất sòng phẳng, giá trị họ bỏ ra phải đi đôi với giá trị mà doanh nghiệp chi trả, nếu không các bạn sẽ làm việc cầm chừng để tìm cơ hội khác".

Với chiến thuật riêng, sếp Vũ Linh chọn cách giao tiếp với ứng viên bằng tiếng Anh. Theo đó, sếp Vũ Linh muốn biết cách Mỹ Chung tránh tình trạng làm việc cầm chừng như thế nào? Và một người trẻ như Mỹ Chung mong muốn tìm một người cố vấn như thế nào để phát triển trong công việc?

Trả lời từng câu hỏi, ứng viên chia sẻ để không làm việc cầm chừng thì cần quản lý thời gian thật tốt và tận dụng các nguồn lực từ nhiều phía để hoàn thành công việc nhanh chóng.

Với một người trẻ với thành tích đầy mình như Mỹ Chung, cô mong muốn có thể tìm một người dẫn đường "Có cùng niềm tin và giá trị, mong muốn tạo ra giá trị và lan tỏa giá trị đó đến mọi người"

Như tìm được "chân ái" sau câu trả lời của ứng viên Mỹ Chung, Sếp Vũ Linh tự tin khẳng định: "Tôi có thể mang giá trị đến cho bạn, tôi có thể nói tiếng Anh với bạn hàng ngày. Nếu đó là những gì bạn cần ở một người cố vấn thì chính là tôi đây"

Trong lúc các sếp tương tác với ứng viên rất sôi nổi thì Sếp Trung Dũng đã âm thầm bấm đèn xanh, khởi đầu cho cuộc "giành giật" ứng viên tài năng Mỹ Chung của cả vị 6 sếp quyền lực.

Khi tất cả đèn xanh được bật sáng, các sếp đua nhau dành cho Mỹ Chung những lời chào mời hấp dẫn để thuyết phục cô về doanh nghiệp.

Trong phần thương lượng với ứng viên Mỹ Chung, sếp Vũ Linh không chỉ chia sẻ định hướng phát triển cho ứng viên tại doanh nghiệp mà còn đưa ra một mức thu nhập hấp dẫn dành cho Mỹ Chung.

Theo đó, Sếp Vũ Linh cho biết Mỹ Chung có thể thỏa sức tại vị trí nhân viên marketing hoặc nhân viên truyền thông với các công việc từ làm sàn thương mại điện tử, content, branding (thương hiệu)... Đặc biệt trong năm 2025, thương hiệu sẽ kỷ niệm 20 năm thành lập với một show diễn thời trang quy mô ở 1 trong 4 thành phố thời trang lớn trên thế giới nên có một nhân sự chất lượng như Mỹ Chung trong đội ngũ sẽ là lợi thế.

Chốt lại phần thương lượng, sếp Vũ Linh offer cho ứng viên Mỹ Chung vị trí Nhân viên marketing với mức thu nhập 18 triệu đồng. Mức thu nhập này cao hơn mức kỳ vọng của ứng viên Mỹ Chung 3 triệu đồng.

Tiếp nối chương trình là cuộc gặp gỡ giữa các sếp và ứng viên Huỳnh Thị Huyền Thương 25 tuổi đến từ Đắk Lắk, cử nhân chuyên ngành Quản lý Công nghiệp Trường đại học Bách Khoa Tp. Hồ Chí Minh, có ba năm kinh nghiệm tư vấn và triển khai hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP.

Kết thúc vòng 2, ứng viên Huyền Thương đồng ý đầu quân cho doanh nghiệp của sếp Trung Dũng với mức thu nhập 20 triệu đồng.

Chương trình Cơ hội cho ai? không chỉ là sân chơi tuyển dụng giúp các ứng viên khẳng định giá trị bản thân mà còn là nơi truyền cảm hứng mạnh mẽ về sự nỗ lực, kiên trì và khát vọng vươn lên. Mỗi tập phát sóng đều mang đến những bài học thực tế, khơi dậy ý chí và động lực cho khán giả.

Tập 5 Cơ hội cho ai - Whose Chance? mùa 6 phát sóng lúc 20h00 Chủ nhật ngày 8/12 trên kênh VTV3 sẽ làm màn thể hiện của 2 ứng viên với hai màu sắc đối lập: một cô gái thông minh, hài hước tìm kiếm cơ hội trong mảng livestream bán hàng và một anh chàng mong muốn ứng dụng triết học để phát triển văn hóa doanh nghiệp.